隐私政策
目录
引言
一、我们如何收集您的信息
二、我们如何使用您的信息
三、我们如何共享您的信息
四、第三方网站
五、我们如何存储您的信息
六、您的权利及选择
七、数据跨境转移
八、安全事件通知
九、未成年人保护
十、联系我们
引言
更新日期：2022年5月25日
生效日期：2022年5月25日
版本：2022 V1
攀西招聘网视用户信息安全与隐私保护为自己的“生命线”。攀西招聘网在向用户提供优质的职业及发展机会的同时，致力于提升信息处理透明度，增强您对信息管理的便捷性，保障您的信息及通信安全。攀西招聘网严格遵守法律法规，遵循以下隐私保护原则，以期为您提供更加安全、可靠的服务。
攀西招聘网隐私政策（“隐私政策”）适用于（1）您使用攀西招聘网的网站（www.pxrczp.cn，“攀西招聘网站”）；（2）您使用“攀西招聘网-找工作求职人才招聘软件”App（“攀西招聘网 App”）、 攀西招聘网企业版 App（“招聘宝 App”）；（3）您关注、使用攀西招聘网的微信公众号和小程序时，我们收集和使用您的个人信息及其他相关信息。我们将通过网站、App、微信公众号和微信小程序等多种形式向您提供服务（“攀西招聘网招聘服务”），这些服务将实现个人求职和企业招聘的基础功能（“基础功能”），具体包括注册、登录、用户寻找职位和投递简历、企业处理简历和实施招聘。我们提供的某些服务（如站内信、微信公众号、在线视频面试、企业形象照）有特定的用户协议/隐私政策/声明/条款，以帮助您更好地了解我们的服务和个人信息的处理。
本隐私政策旨在向您说明我们如何收集、使用、分享以及保护您的个人信息及其它相关信息， 请您务必认真阅读。当您向我们提供您的个人信息或开始使用我们的产品或服务时，即表示 您已知悉并同意我们在本隐私政策中所述内容。希望您仔细阅读隐私政策，详细了解我们对信息的收集、使用方式，以便您更好地了解我们的服务并作出适当的选择。我们可能会为了 向您提供特定服务的目的，收集和使用您的个人敏感信息。个人敏感信息是指一旦泄漏、非 法提供或滥用可能危害人身和财产安全，极易导致个人名誉、身心受到损害或歧视性待遇等 的个人信息，种族、宗教、政治立场、个人财产信息、个人健康生理信息、个人身份信息和 网络身份标识信息等可能构成个人敏感信息。我们会在以下描述中将个人敏感信息以下划线 形式标记，提醒您注意。在使用过程中，请谨慎考虑是否向我们提供这些信息。我们将尽最大努力保护好您的个人信息。
我们可能会对隐私政策进行修改，如有重大更改（例如业务功能、使用目的、个人信息保护 相关负责人联系方式等变更），我们将在新版隐私政策更新后、正式生效前，通过页面弹窗通知、App弹窗通知的方式在攀西招聘网网站和攀西招聘网 App上公布新版隐私政策并提示您阅读，方便您了解具体的变化并向我们提出建议。如果您继续使用我们的服务即被视为对新版隐私政策的接受，如果您不接受修改后的条款，您可以注销账号。
本隐私政策版本的更新日期为2022年 5月 25日，并将于2022年5月25日正式生效。
一、我们如何收集您的信息
1. 注册账号
您可以通过攀西招聘网网站、攀西招聘网App、微信公众号和微信小程序，或在我们客服的帮助下注册攀西招聘网账号并享受攀西招聘网服务。您也可以在不注册账号或不登录的情形下浏览攀西招聘网网站，但您注册之后可以享受更全面和优质的服务（即个人寻找职业和雇主寻找雇员）。
在您注册攀西招聘网账号时，您需要向我们提供您的手机号码，我们会向您的手机号码发送短信验证码，以验证您所注册的手机号码是否有效。根据我国法律规定及出于信息安全保障目的，如果您不提供有效的手机号码进行验证，将导致您的账号注册失败，无法使用本平台的相关功能。
针对此前使用邮箱地址/用户名进行注册的部分老用户，您可以继续通过输入您注册时的邮箱地址/用户名和密码的方式进行登录，但根据小广告法律法规要求，我们还可能需要您提供您的手机号码和相应的验证码进行验证。
当您忘记登录密码需要找回密码时，您需要向我们提供您注册时所用的邮箱地址或手机号码，我们会向该邮箱地址或手机号码发送验证码，待验证成功通过后，您将可以输入新密码并重新登录。
您还可以使用微信及QQ作为第三方账号绑定攀西招聘网账号，或通过“一键登录”的方式登录攀西招聘网。为保存登录信息并在不同设备登录时能同步数据，我们将需要您授予我们从第三方账号获得某些信息的权限，如使用者第三方关联登录的唯一标识、头像、昵称。有关您在这些第三方账号中所有的隐私控制、选项及具体的隐私规定，请参阅他们的隐私政策。如果您在客服的协助下线下完成账户注册，我们将在您第一次登录时提供隐私政策并获取您的同意。
当您代表您的雇主注册并使用企业招聘账号时，我们需要通过收集您的姓名、手机 号码、身份证号和手持身份证的照片进行招聘身份认证，以最大限度地保证招聘信息的真实和准确。
2. 创建简历
为实现攀西招聘网的人力资源服务，您可以注册账号并创建您的简历。若您为应届毕业生，则简历中需要您填写真实姓名、性别、出生年月、手机号码、学历、毕业学校、在校时间、专业、期望工作地区、期望工作职位、期望月薪；若您为社会人士，则除了以上信息外，还需填写最近职位、最近工作时间段、公司名称、职位等级、工作描述。此外，您可以自行选择对简历进行完善，在个人信息类别中，以下信息为选填：国籍、民族、婚姻状况、政治面貌、户籍、身高、目前工作状态，选填内容可根据您自身需要或企业要求自行填写，用于您的笔试、面试等与招聘相关环节；在教育经历类别中，您可以选择添加您过去的教育经历；在求职意向中，我们可能收集您的期望从事行业、期望从事职业、目前薪资（选填）、期望月薪；在工作经历类别中，我们可能收集您的工作过的公司名称、职位名称、所属行业、所属职类、工作内容描述、职位等级、工作地、公司性质和规模（选填）、工作方式（选填）；此外，您还可以自行选择填写您的项目经验、证书职称、个人技能、培训经历、个人描述，并上传照片、作品、个人个性化简历等图像文件作为简历附件。
3. 使用我们的服务
当您填写简历之后，可以使用我们的服务将简历向您感兴趣的招聘单位投递，或者选择与平台招聘单位进行在线沟通及视频面试过程中主动向其投递您的个人简历，以供招聘单位用户选择意向候选人、职业选拔等。此时，您所投递的招聘单位用户在登录到系统平台或将简历下载至其设备终端本地后方可查看您的全名及联系方式，以便于向您直接发出面试邀约。同时，我们会收集您的投递记录，方便您能查看投递职位的进展及面试状态等。
为了使您高效地求职，对您感兴趣的招聘单位可在平台系统中对您的简历信息进行查询、浏览，但将受到相关服务协议约束，并且您的简历及其他个人信息在显示给招聘单位用户时不会展示您的全名及联系方式。为了便于招聘单位用户在本平台上与您进行沟通已达到双方需求的对接，我们向招聘单位用户提供了将您的简历在平台系统上下载及下载到招聘单位用户设备终端本地的功能。请您知悉，在此场景下即使招聘单位用户能知悉您的全名，我们仍不会向其展示您的真实联系方式，我们采用“虚拟号码”的方式便于双方用户的沟通，以有效防止您的真实联系方式被泄露。
我们向您和对您感兴趣的招聘单位提供了线上沟通和视频面试的功能。为响应维护网络秩序和防欺诈的要求，我们会在事先征求您的同意后收集您与招聘单位之间的语音记录、视频记录。
为了方便您查看企业招聘职位的地理位置信息或离您最近的职位信息，您可以授权我们获得您的地理位置信息，设置“家的位置”。在您进入设置后，我们将通过地图地址获取您所设定的位置的经纬度和地址，并根据该信息在APP首页向您推荐家附近的职位，以及在搜索时为您筛选家附近的职位。您有权在权限弹窗页面选择接受或者拒绝，禁用后仍可正常使用其他功能。您可以随时关闭地理位置信息授权、并删除已设置的“家的位置”信息，且不影响使用攀西招聘网的基础功能。
当您代表您的雇主使用我们的服务时，您的雇主可以查阅您对该账号的使用和管理，包括职位管理、简历管理、消息管理、公司设置和订单记录。
当您在我们的平台上订购及/或参与活动获得具体服务及/或商品时，我们会通过系统为您生成订购及/或参与活动获得该服务及/或商品的订单。在下单过程中，您需要提供您的收货人姓名、手机号码、所在地区、详细地址，以确保我们的服务及/或商品能够准确送达。
为了向您发送有关账号、产品服务内容、招聘信息的通知，推荐您可能感兴趣的产品或招聘信息，更好地向您提供服务，我们可能会结合您的用户浏览偏好、求职意向，通过您注册时提供的手机号码、电子邮箱向您发送相关消息。我们还可能会通过短信、站内通知等方式向您发送产品与/或服务的最新消息、有关管理及其他我们认为有必要向您告知的服务通知。
在法律法规允许的前提下，如您是求职者用户，我们还可能将您的浏览记录、求职意向和我们自行采集的用户设备ID、系统生成的用户ID、用户的投递记录进行关联，通过数据分析利用主页“推荐”栏目向您推荐和展现更适合您的职位或者其他攀西招聘网招聘产品与/或服务。
4. 关注并使用攀西招聘网微信公众号、小程序
当您关注、使用我们的微信公众号时，我们会收集您的微信昵称、头像；当您使用 该微信小程序时，我们可能会收集您的微信UnionID，OpenID，UserID，微信昵称，微信头像，登录记录信息。当您使用微信公众号或微信小程序的特定功能或服务时，您可能需要注册、登录攀西招聘网账号或使用微信账号快速登录，当您选择后者时，我们可能会收集您的手机号码，对于此类信息，我们将按照微信公众号和微信小程序的个人信息收集规则，根据相应提示获取您的同意。
5. 参与活动
当您参加我们举办的专题活动（如广告语征集活动、发布祝福语活动）或要购买公开的产品和服务时，除用户的基本信息外，我们还可能会收集您的个人照片及其所发布的动态、言论、文章等。您在使用上述社交互动服务时，您应当知晓您提交的任何信息均有可能被他人获知，请您谨慎考虑披露您的相关个人敏感信息。
6. 问卷调研
为了向您提供更好的服务和网络使用环境，我们可能会发起问卷调研以了解您的使用偏好、相关意见，例如您感兴趣的资料、喜欢的网站或不喜欢的网站、感兴趣的职业。您可以自主选择是否参加问卷调研，调研结果将仅供统计使用。
7. 投诉与反馈
如果您在使用攀西招聘网招聘产品或服务的过程中，有任何的咨询意见或者建议，或者需要投诉和反馈的，您可以填写并描述您的反馈意见，并上传相关图片信息，以便我们协助您快速解决待处理的问题。您可以选择留下您的联系方式，以便我们的客服人员有需要核对信息时及时与您取得联系。通过此类链接收到的反馈信息的全部相关权利（包括但不限于复制、转引该等信息的权利）属于我们所有。由于反馈信息由您主动提供，因此视为您已同意我们获取并在合法范围内使用此类反馈信息。我们可能通过您所提供的联系方式与您联系并进一步获得相关反馈信息。如果您不提供上述信息，可以会导致我们无法向您反馈投诉或咨询的结果，或者无法与您联系以进一步核实您所反馈或者投诉的情况。
8. 广告服务
我们可能会收集您的联系方式与您进行通信，包括通知您有关账户、安全性更新、产品和服务信息，以及推荐您可能感兴趣的内容。此外，为了使您在求职过程中能实时了解求职进展，我们可能向您推送消息。
9. Cookies
当您使用我们的 App 或网站时，我们可能通过 Cookies 或同类技术收集您的设备型号，操作系统、唯一设备标识符、登录 IP 地址信息，以及缓存您的浏览信息、点击信息，以查看您的网络环境。通过 Cookies，我们可以在您访问网站时识别您的身份，并不断优化网站的用户友好程度，并根据您的需要对网站做出调整。您也可以更改浏览器的设置，使浏览器不接受我们网站的 Cookies，但这样可能会影响您对网站的部分功能的使用。
在攀西招聘网App，借助于Cookie和其他类似技术，我们可以在您每次使用攀西招聘网产品与/或服务时识别您是否属于我们的用户，而不必在每个页面上重新登录和验证。
您可根据自己的偏好管理或删除某些类别的追踪技术。很多网络浏览器均设有“禁止追踪”（Do Not Track）功能，该功能可向网站发布“禁止追踪”的请求。
除了我们提供的控件之外，您还可以选择在Internet浏览器中启用或禁用Cookie。大多数互联网浏览器还允许您选择是要禁用所有Cookie还是仅禁用第三方Cookie。默认情况下，大多数互联网浏览器都接受Cookie， 但这可以更改。有关详细信息，请参阅Internet浏览器中的帮助菜单或设备随附的文档。
以下链接提供了有关如何在所有主流浏览器中控制Cookie的说明：
Google Chrome：https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=en：
IE：https://support.microsoft.com/en-us/help/260971/description-of-cookies：
Safari（桌面版）：https://support.apple.com/kb/PH5042?locale=en_US：
Safari（移动版）：https://support.apple.com/en-us/HT201265：
火狐浏览器：https://support.mozilla.org/en-US/kb/cookies-information-websites-store-on-your-computer?redirectlocale=en-US&redirectslug=Cookies：
Opera：https://www.opera.com/zh-cn/help
如您使用其他浏览器，请参阅浏览器制造商提供的文档。
在攀西招聘网App，您可以通过清除缓存的方式删除已有的追踪技术，也可以通过手机本身的设置撤回对该App使用存储权限的授权来拒绝使用追踪技术。
当您在非登录状态下浏览页面时，为向您提供相应服务，我们会收集实现浏览功能所必需收集 Cookie 信息，但会在一个月内删除这些Cookie信息。
请您知悉，倘若您拒绝使用或清除已有的追踪技术，则需要在每一次访问时亲自更改用户设置，并且，我们可能无法向您提供更加优质的使用体验，部分服务亦可能会无法正常运作。
10. 我们从其他来源获取的信息
我们可能从其他合法来源获取您的个人信息及其他信息，如通过公开数据库、社交媒体、第三方服务供应商及其他合作伙伴，我们将努力核查信息来源的合法性，并保护您的个人信息。我们不会将改善服务质量、提升用户体验作为单独的目的收集您的个人信息。
当您使用第三方账号（微信、QQ）跳转登录时，可选择授权我们读取并获得您在该第三方平台上公开的信息。第三方账号将与我们共享您的信息详情见本政策附件2《攀西招聘网第三方收集使用个人信息列表》。
获取上述信息是为了记住您作为攀西招聘网用户的登录身份，并将您的第三方账号与攀西招聘网账号进行绑定。如您需要取消上述第三方账号与攀西招聘网账号的绑定，您可以登录攀西招聘网网站，进入个人管理中心-信息管理-账号绑定，选择对应的第三方账号进行解绑操作；或登录攀西招聘网App，进入我的-设置-绑定账号，选择对应的第三方账号进行解绑操作。
当您使用一键登录功能进行登录时，我们会从移动、联通或电信运营商（合称“运营商”）处获取您的个人信息，详情请点击本政策附件2《攀西招聘网第三方收集使用个人信息列表》。
获取上述信息是为了使您不再需要手动输入手机号码，而进行便捷登录。在您仔细阅读各运营商的相关服务协议并同意该相关协议后，我们才会从运营商处获取您的手机号并且我们仅在您同意的范围内为您提供便捷登录，并通过该手机号码为您创建攀西招聘网账号及为您提供后续服务。
11、系统优化及bug修复
在符合法律法规的前提下，为了保障您的账号安全以及为您提供更优质的服务，我们会收集和使用您在使用攀西招聘网产品与/或服务过程中产生的如下信息：
为了进行统计分析、排查异常信息、为您提供一致的服务以及更好的用户体验，当您使用攀西招聘网或攀西招聘网App时，我们可能通过手机系统的公用接口手机以下信息：经过MD5算法加密的国际移动设备身份码（IMEI）、网络设备地址（MAC）、手机型号、手机系统版本号、系统编号、系统ID号、屏幕分辨率、上网类型、IP地址、手机运行时间、上次启动时间，以更好地针对手机型号和系统版本对App进行功能优化及bug修复，不做其他使用。
我们会自动收集您使用攀西招聘网或攀西招聘网App的详细信息并作为网络日志进行保存，包括投递记录、订单信息、网络诊断、卡顿信息、点击事件、关卡成功或失败情况、浏览记录和点击记录并根据相关法律要求进行保存。
关于第三方SDK获取您的个人信息的情况，详情见本隐私政策协议附件2《攀西招聘网第三方收集使用个人信息列表》。
关于攀西招聘网产品或服务中所需的重要系统权限（不包括所接入的第三方需要的权限），详情见本隐私政策协议附件1《攀西招聘网功能权限列表》。
12、安全保障功能
我们可能会通过获取了解您的设备MAC地址，以此来判断您当前的账号风险，从而保障您的账户安全和系统安全
二、 我们如何使用您的信息
我们从上述渠道收集的您的个人信息，可能用作下列用途：
1. 提供产品或服务
为实现我们最基本的人力资源服务，即帮助个人寻找职业，帮助雇主寻找雇员，我们需要收集并使用您的求职信息，以帮助个人或雇主查看对方的信息，并达成雇佣的合意。当您填写简历之后可将简历向特定企业投递，我们将会把您的简历信息提供给您所投递的招聘单位，供其背景审查或职业选拔；对您感兴趣的招聘单位将获得您的联系方式和邮箱地址或对您发出面试邀请；
当您把简历设置为“公开”时，招聘单位可主动搜索您的简历，以增加您的求职机会，我们不会在搜索结果中公开您的姓名和联系方式；对您感兴趣的招聘单位可以对您发送投递简历邀请或付费下载您的简历；
2. 保持联络
我们将实时回应您的询问及请求，例如通过“用户反馈”提出您的问题，由客服人员联络您并解决您的问题；我们也将通过问卷调查等方式获取您的职业意向和具体需求；此外，我们会向您推送消息帮助您了解最新求职进展和相关求职机会。您可以通过 App 中的消息提醒-通知设置中，关闭相关通知提醒。
3. 改善并优化服务
我们可能将收集到的信息用于了解您如何以及在何种网络环境下使用我们的服务，从而向您提供更好的服务并针对性地回应您的需求。例如了解您的使用偏好，感兴趣的职业，以提升服务质量并优化服务的功能。
4. 分析和研究目的
我们始终致力于分析和研究职业机会的创造，并投身于职业能力的培养、职业形势的分析、就业政策的研究。在某些情况下，我们可能会使用到您的个人信息以及经过去标识化和匿名化的信息。
5. 法律要求及法律程序
我们可能会将您的信息用于法律法规、法院命令或其他法律程序、或有权政府机关要求的用途，包括协助公安机关调查相关诈骗案件或维持网络社区的言论秩序。
三、 我们如何共享您的信息
我们将在以下情形中向第三方分享或提供您的个人信息：
1. 用户事先授权
在获得您事先授权的前提下，我们可能会将您的信息分享给我们的关联公司、招聘单位、第三方服务提供商或合作伙伴，如我们根据您的授权将 App 的相关内容分享给您授权的微信、微博等社交媒体服务提供商。由于我们提供的是招聘服务，查阅您的简历的招聘单位数量直接影响了您的求职机会，您可以直接将简历投递给招聘单位，也可以选择在简历|隐私设置中设定为“公开”，使招聘单位能根据需求搜索到您的简历，当您将其设置为“保密”后，您的简历则无法被招聘单位搜索。
2. 本隐私政策所述目的
为了向您提供服务或实现上述信息使用的目的，我们可能将您的个人信息分享给我们的关联公司、招聘单位、合作伙伴或第三方服务提供商，第三方服务提供商可能将您的个人信息存储于其服务器上。例如，在您投递简历时，将您的简历信息分享给招聘单位。
3. 法律法规或政府要求
根据法律法规、法院命令或其他法律程序、或有权政府机关的要求，向法院或政府机关提供您的信息。例如，出现网络诈骗行为时公安机关对嫌疑人的相关信息的调取。
4. 紧急危险
为免除我们及员工、服务的用户或公众在生命、身体或财产方面的紧急危险时，我们可能在法律法规要求或允许的范围内分享您的信息。
5. 第三方技术服务
第三方登录（微信 SDK、QQ登录SDK）：为了实现第三方登录功能和一键快速登录功能，在您授权同意后，微信SDK、QQ登录SDK可能获取访问您的读写入外部存储、WiFi权限、网络状态、电话状态、检索正在运行的应用，用于保证对应功能的正常使用。
定位（百度地图 SDK）：为了确保求职者获取招聘单位的准确地址，在您授权同意后，百度地图 SDK 可能获取访问您所在的城市、地区以及位置信息、网络状态、读写外部存储权限、蓝牙、Wi-Fi 状态权限。您可选择关闭相应的授权，但可能造成您无法接收附近的职位信息。
分享信息（腾讯、极光分享 SDK）：为了方便您分享求职信息，当您点击分享，会读取软件安装列表以便您通过社交软件进行分享。软件安装列表不做其他使用。
系统异常上报（腾讯Bugly SDK）：为了进行系统异常上报和运营统计，以及快速发现并解决异常，在您授权同意后，腾讯Bugly SDK可能获取写入外部存储、查看WiFi状态、查看网络连接，监控App闪退、记录日志权限。
统计分析（百度移动统计SDK）：为了保障系统运营的稳定安全，并对用户在App内的行为进行统计，上报操作行为，进行数据分析。在您授权同意后，听云透镜SDK可能获取访问您的Wi-Fi状态、网络状态、读写外部存储权限、读写系统设置。您可选择关闭相应的授权，但可能会影响您的用户体验。
语音视频（网易云信 SDK）：为了实现App在线聊天、语音和视频功能，在您授权后，网易云信SDK可能 获取读写外部存储、查看 WiFi 状态、查看电话状态、查看网络连接、本机摄 像头、相册以及麦克风权限。您可选择关闭相应的授权， 但可能会影响您使用对应的功能。
Push SDK（小米、华为、魅族、个推、vivo、oppo）为了向您推送系统通知或重要消息，在您授权同意后，Push SDK 可能获取访问您的手机型号、系统类型、系统版本、设备手机屏幕尺寸、参数权限，如果您不希望收到这些通知或信息，可以在终端设备设置中关闭消息通知。
关于攀西招聘网产品与或服务中接入的SDK的信息，详情请参见本隐私政策附件2《攀西招聘网第三方收集使用个人信息列表》
四、 第三方网站
我们的网站中可能包含第三方运营网站的链接。对于与攀西招聘网网站链接的或攀西招聘网 网站包含的第三方运营网站及第三方网络广告公司的相关产品或服务，并受他们的隐私政策约束。攀西招聘网网站所包含的链接不代表我们认可或负责该第三方运营网站的隐私政策。
五、 我们如何存储您的信息
除法律法规另有规定或执法机关有特殊要求，我们会在法律规定范围内的最短期限及达成本隐私政策所述目的所需的期限内保留您的个人信息，超出上述期限后，我们将删除您的个人信息或对您的个人信息进行匿名化处理。
六、 您的权利及选择
根据适用的法律法规，我们将采取适当的技术手段，保证您访问、更新、更正或删除您的个人信息的权利。如有法律法规的要求导致我们无法满足您的请求的，我们将向您提供合理的解释。
访问权
您有权访问您的攀西招聘网网站或 App 的账户信息、投递记录、订阅信息等信息。您登录帐号后，即可访问我们保留的您的个人信息，如您希望获取更为详尽的清单，您可以通过联系我们提出您的具体要求。
更正权
您在账户内可修改您的原有个人信息的设置，包括但不限于个人简历、订阅信息、收藏的职位和关注的公司。当您发现我们处理的关于您的个人信息有错误且您无法在账户内自行修改时，您有权通过拨打客服热线要求我们对错误或不完整的信息做出更正或更新。
删除权
当您不再使用我们的产品或服务且要求删除您的个人信息时，或我们违反法律法规或与您的约定收集、使用、与他人分享您的个人信息时，您有权要求删除您的个人信息。您可以在简历设置中自主修改、删除您的个人信息，但出于监管机关打击犯罪、维护国家 安全的要求，我们可能会对您的通讯信息进行记录和保存。为了防止错误操作导致信息丢失，当您删除您最后一份简历时，您需要联系客服进行处理，当我们决定响应您的删除请求时，我们将尽快从攀西招聘网服务中删除信息，使您的信息不可见。
撤销权
每个业务功能需要一些基本的个人信息才能得以完成。对于非必要收集的个人信息，您可以随时给予或收回您的授权同意。对于您个人主动提供的信息，您可以通过联系人工客服4000771056进行撤销您的个人信息；对于您授权给我们的信息，您可以在手机系统“设置-隐私-权限管理”中进行撤销。请您注意，不同的设备中，路径可能有所不同，具体参考您的设备及系统开发方的说明和指引；
您已经投递的简历或被企业搜索已下载过的您的简历，以及您与他人分享的信息（如通过动态消息或群组）在注销账号或删除信息后，我们可能不会立即删除相应的信息，因为我们无法删除他人从我们的服务中复制的信息。
注销权
您可通过联系客服的方式，随时注销此前注册的账户，我们将尽快删除该账号。账户注销可能会导致清除您的所有用户数据和账户信息且不可恢复；但在特定情形下，如合理必要地履行我们的法律义务、解决争议、防止欺诈与滥用，我们将在使用者账号注销后保留不可识别个人的信息。
您可拨打客服热线与我们联络，以行使上述权利；或者对于通过攀西招聘网网站和攀西招聘网 App 收集的个人信息，您可通过攀西招聘网网站中的意见反馈功能提交相关权利要求。当您请求行使上述权利，或进行其他申诉时，原则上我们将于 15 天内回复处理意见或结果。
七、 数据跨境转移
您的个人信息将只存储在位于中国的服务器上，您的信息将不会被我们主动传输到境外。 您需要知晓，通过攀西招聘网服务开展招聘的企业包含大量的跨国公司和境外集团，上述 公司可能在境外使用攀西招聘网网站、App、微信公众号和小程序，或将您的简历传输境外总部，具体实践请见各招聘企业的隐私政策。
八、 安全事件通知
我们会制定网络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、网络攻击、网络侵入等安全风险，在发生危害网络安全的事件时，我们会立即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照适用法律及法规向有关主管部门报告。
在发生安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处理措施、您可自主防范和降低的风险的建议、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况以短信通知、电话、邮件等您预留的联系方式告知您，难以逐一告知时我们会采取合理、有效的方式发布公告。
九、 未成年人保护
除了适用法律要求外，我们不会在明知的情况下收集未成年人（未满十八周岁）的个人信息。我们将在简历输入的功能中对年龄进行限定，不再提供十八周岁以下的年龄区间选项。十六周岁至十八周岁的未成年人使用攀西招聘网服务，应当由监护人注册账户和填写相关信息。如未经其监护人同意，未成年人请勿向我们提供个人信息。
十、 联系我们
公司名称： 浙江伟博才力人力资源集团有限公司
注册地址： 浙江省宁波象保合作区智汇佳苑12幢694室
联系方式： 如果您对本隐私政策有任何问题，请通招聘求职服务/监督热线：136-8433-3834与我们联系。
十一、 特别说明
我们的产品基于DCloud uni-app(5+ App/Wap2App)开发，应用运行期间需要收集您的设备唯一识别码（IMEI/android ID/DEVICE_ID/IDFA、SIM 卡 IMSI 信息）以提供统计分析服务，并通过应用启动数据及异常错误日志分析改进性能和用户体验，为用户提供更好的服务。
附件1：攀西招聘网权限功能列表
关于我们 
