2023年2季度，攀枝花市人力资源市场职业供求状况主要表现在以下几个方面：
一、人力资源供求总体情况
2023年2季度，用人单位通过全市人力资源市场招聘各类人员共计13241人次，进入本市人力资源市场求职的劳动者共计10390人次。求人倍率为1.27。
需求人数（人） | 求职人数（人） | 求人倍率 | |
本期有效数 | 13241 | 10390 | 1.27 |
表１: 2023年2季度劳动力市场总体供求情况
表1-1: 2023年2季度，劳动力市场总体供求情况
二、产业用人需求
从人力资源市场对各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求所占比重依次为3.73%，34.23%和62.03%。与上季度相比，仍然是第三产业占主导地位。（见表2）
表２：按产业分组的需求人数
三、行业用人需求
从行业劳动力需求排名前10来看，本季度制造业占据需求首位。农、林、牧、渔业最末。(见表3）
排名 | 行业 | 需求人数（人） | 需求比重（%） |
1 | 制造业 | 3047 | 23.01% |
2 | 批发和零售业 | 1493 | 11.28% |
3 | 租赁和商务服务业 | 1386 | 10.47% |
4 | 居民服务、修理和其他服务业 | 1096 | 8.28% |
5 | 房地产业 | 1002 | 7.57% |
6 | 采矿业 | 784 | 5.92% |
7 | 信息传输、计算机服务和软件业 | 669 | 5.05% |
8 | 住宿和餐饮业 | 536 | 4.05% |
9 | 建筑业 | 515 | 3.89% |
10 | 农、林、牧、渔业 | 494 | 3.73% |
表３：需求人数排名前10的行业
四、用人单位需求情况
从用人单位性质来看，内资企业对劳动力的需求量最大，占企业需求人数的88.85%，其中有限责任公司占41.66%、个体经营占5.98%。股份有限公司占企业需求人数的4.05%,私营企业占9.45%。
经济类型 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) |
企业 | 9369 | 70.76% |
内资企业 | 8324 | 88.85% |
国有企业 | 642 | 7.71% |
集体企业 | 689 | 8.28% |
股份合作企业 | 434 | 5.21% |
联营企业 | 421 | 5.06% |
有限责任公司 | 3468 | 41.66% |
股份有限公司 | 337 | 4.05% |
私营企业 | 787 | 9.45% |
其他企业 | 1546 | 18.57% |
港、澳、台商投资企业 | 179 | 1.91% |
外商投资企业 | 306 | 3.27% |
个体经营 | 560 | 5.98% |
事业 | 414 | 3.13% |
机关 | 450 | 3.40% |
其他 | 3008 | 22.72% |
合计 | 13241 | 100.00% |
表4：按用人单位经济类型分组的需求人数
五、按职业供求情况分析
职业类别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
单位负责人 | 271 | 2.05% | 380 | 3.66% | 0.71 |
专业技术人员 | 381 | 2.88% | 683 | 6.57% | 0.56 |
办事人员和有关人员 | 747 | 5.64% | 594 | 5.72% | 1.26 |
社会生产服务和生活服务人员 | 943 | 7.12% | 1234 | 11.88% | 0.76 |
农林牧渔业生产及辅助人员 | 1031 | 7.79% | 1413 | 13.60% | 0.73 |
生产制造及有关人员 | 3034 | 22.91% | 2058 | 19.81% | 1.47 |
其他 | 6834 | 51.61% | 963 | 9.27% | 7.10 |
无要求 | 3065 | 29.50% | |||
合计 | 13241 | 100.00% | 10390 | 100.00% | 1.08 |
从各职业需求状况看，2023年2季度除其他以外，生产制造及有关人员是用人需求的主体，需求所占比重为22.91%，农林牧渔业生产及辅助人员居第二位，需求所占比重为7.79%。（见表5）。
表5：按职业分组的供求人数
六、求职人员分类
本季度求职人员的组成占比与上季稍有变化，其中新成长失业青年占7.73%。其中应届高校毕业生占新成长失业青年比重为36.36%；失业人员其比重为68.76%。
表8：按求职人员类别分组的求职人数
七、招聘、应聘条件分析
1、性别
本季度用人需求中仅有56.59%的用人单位对求职者的性别无明确要求。可以看出大部分企业对性别并不看重。
从求职者的数量来看，男女比重分别是71.37%和28.63%，男性居多。
性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
男 | 3541 | 26.74% | 7415 | 71.37% | 0.48 |
女 | 2207 | 16.67% | 2975 | 28.63% | 0.74 |
无要求 | 7493 | 56.59% | |||
合计 | 13241 | 100.00% | 10390 | 100.00% | / |
表9：按性别分组的供求人数
2、年龄
35-44岁的年龄段需求比重为6.36%。25-34岁年龄段的求职者与45岁年龄段求职者比重分别为51.67%和8.77%。16-24岁求职者略比重为16.31%。
年龄 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重(%) | 求职人数 (人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
16-24岁 | 1146 | 8.65% | 1695 | 16.31% | 0.68 |
25-34岁 | 2253 | 17.02% | 5369 | 51.67% | 0.42 |
35-44岁 | 842 | 6.36% | 2415 | 23.24% | 0.35 |
45岁以上 | 93 | 0.70% | 911 | 8.77% | 0.10 |
无要求 | 8907 | 67.27% | |||
合计 | 13241 | 100.00% | 10390 | 100.00% | / |
表10：按年龄分组的供求人数
3、文化程度
从用人单位对求职者的文化程度需求来看，除无要求外，大专类的用人需求大于其他文化程度的需求，占需求总数的20.33%。求职占比最高的是大专，达到了50.76%。但是总体上来看求人倍率偏低。
文化程度 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重(%) | 求职人数 (人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
初中及以下 | 184 | 1.39% | 433 | 4.17% | 0.42 |
高中 | 1821 | 13.75% | 1345 | 12.95% | 1.35 |
其中： 职高、技校、中专 | 696 | 38.22% | 699 | 51.97% | 1.00 |
大专 | 2692 | 20.33% | 5274 | 50.76% | 0.51 |
大学 | 1802 | 13.61% | 3314 | 31.90% | 0.54 |
硕士以上 | 19 | 0.14% | 24 | 0.23% | 0.00 |
无要求 | 6723 | 50.77% | / | / | / |
合计 | 13241 | 100.00% | 10390 | 100.00% | / |
表11：按文化程度分组的供求人数
4、技术等级或职称
从需求来看，求人倍率最高的是职业资格四级(中级技能)和初级职务，其求人倍率分别为1.75和1.24。
技术等级 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数 (人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
职业资格四级(初级技能) | 939 | 7.96% | 1299 | 12.50% | 0.72 |
职业资格四级(中级技能) | 1232 | 18.39% | 706 | 6.79% | 1.75 |
职业资格三级(高级技能) | 410 | 4.99% | 344 | 3.31% | 1.19 |
职业资格二级(技师) | 575 | 8.49% | 1183 | 11.39% | 0.49 |
职业资格一级(高级技师) | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0.00 |
初级专业技术职务 | 1483 | 11.32% | 1197 | 11.52% | 1.24 |
中级专业技术职务 | 658 | 3.20% | 726 | 6.99% | 0.91 |
高级专业技术职务 | 216 | 5.06% | 107 | 1.03% | 0.00 |
无技术等级或职称 | 4828 | 46.47% | |||
无要求 | 7722 | 40.58% | |||
合计 | 13241 | 99.90% | 10390 | 100.00% | / |
表12：按技术等级分组的供求人数
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