2023年第1季度，攀枝花市人力资源市场职业供求状况主要表现在以下几个方面：
一、人力资源供求总体情况
2023年第1季度，用人单位通过全市人力资源市场招聘各类人员共计9096人次，进入本市人力资源市场求职的劳动者共计6919人次。求人倍率为1.31。
需求人数（人） | 求职人数（人） | 求人倍率 | |
本期有效数 | 9096 | 6919 | 1.31 |
表１: 2023年第1季度劳动力市场总体供求情况
表1-1: 2023年第1季度，劳动力市场总体供求情况
二、产业用人需求
从人力资源市场对各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求所占比重依次为1.90%，29.65%和68.45%。与上季度相比，仍然是第三产业占主导地位。（见表2）
表２：按产业分组的需求人数
三、行业用人需求
从行业劳动力需求排名前10来看，本季度制造业占据需求首位。居民服务、修理和其他服务业最末。(见表3）
排名 | 行业 | 需求人数（人） | 需求比重（%） |
1 | 制造业 | 11 | 1782 |
2 | 批发和零售业 | 15 | 1512 |
3 | 住宿和餐饮业 | 17 | 751 |
4 | 采矿业 | 9 | 549 |
5 | 信息传输、计算机服务和软件业 | 18 | 547 |
6 | 教育 | 25 | 488 |
7 | 租赁和商务服务业 | 21 | 481 |
8 | 房地产业 | 20 | 449 |
9 | 科学研究和技术服务业 | 22 | 446 |
10 | 居民服务、修理和其他服务业 | 24 | 442 |
表３：需求人数排名前10的行业
四、用人单位需求情况
从用人单位性质来看，内资企业对劳动力的需求量最大，占企业需求人数的84.03%，其中有限责任公司占34.99%、个体经营占10.60%。股份有限公司占企业需求人数的6.31%,私营企业占6.97%。
经济类型 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) |
企业 | 7359 | 80.90% |
内资企业 | 6184 | 84.03% |
国有企业 | 654 | 10.58% |
集体企业 | 226 | 3.65% |
股份合作企业 | 509 | 8.23% |
联营企业 | 263 | 4.25% |
有限责任公司 | 2164 | 34.99% |
股份有限公司 | 390 | 6.31% |
私营企业 | 431 | 6.97% |
其他企业 | 1547 | 25.02% |
港、澳、台商投资企业 | 209 | 2.84% |
外商投资企业 | 186 | 2.53% |
个体经营 | 780 | 10.60% |
事业 | 455 | 5.00% |
机关 | 222 | 2.44% |
其他 | 1060 | 11.65% |
合计 | 9096 | 100.00% |
表4：按用人单位经济类型分组的需求人数
五、按职业供求情况分析
从各职业需求状况看，2023年第1季度除其他以外，生产制造及有关人员是用人需求的主体，需求所占比重为26.91%，办事人员和有关人员居第二位，需求所占比重为9.93%。（见表5）。
职业类别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
单位负责人 | 157 | 1.73% | 181 | 2.62% | 0.87 |
专业技术人员 | 456 | 5.01% | 471 | 6.81% | 0.97 |
办事人员和有关人员 | 903 | 9.93% | 680 | 9.83% | 1.33 |
社会生产服务和生活服务人员 | 668 | 7.34% | 1003 | 14.50% | 0.67 |
农林牧渔业生产及辅助人员 | 402 | 4.42% | 504 | 7.28% | 0.80 |
生产制造及有关人员 | 2448 | 26.91% | 986 | 14.25% | 2.48 |
其他 | 4062 | 44.66% | 1198 | 17.31% | 3.39 |
无要求 | 1896 | 27.40% | |||
合计 | 9096 | 100.00% | 6919 | 100.00% | 1.08 |
表5：按职业分组的供求人数
六、求职人员分类
本季度求职人员的组成占比与上季稍有变化，其中新成长失业青年占6.69%。其中应届高校毕业生占新成长失业青年比重为36.29%；失业人员其比重为59.89%。
表8：按求职人员类别分组的求职人数
七、招聘、应聘条件分析
1、性别
本季度用人需求中仅有54.82%的用人单位对求职者的性别无明确要求。可以看出大部分企业对性别并不看重。
从求职者的数量来看，男女比重分别是62.38%和37.62%，男性居多。
性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
男 | 2284 | 25.11% | 4316 | 62.38% | 0.53 |
女 | 1826 | 20.07% | 2603 | 37.62% | 0.70 |
无要求 | 4986 | 54.82% | |||
合计 | 9096 | 100.00% | 6919 | 100.00% | / |
表9：按性别分组的供求人数
2、年龄
35-44岁的年龄段需求比重为8.07%。25-34岁年龄段的求职者与45岁年龄段求职者比重分别为54.17%和5.13%。16-24岁求职者略比重为20.68%。
年龄 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重(%) | 求职人数 (人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
16-24岁 | 1266 | 13.92% | 1431 | 20.68% | 0.88 |
25-34岁 | 1477 | 16.24% | 3748 | 54.17% | 0.39 |
35-44岁 | 734 | 8.07% | 1385 | 20.02% | 0.53 |
45岁以上 | 113 | 1.24% | 355 | 5.13% | 0.32 |
无要求 | 5506 | 60.53% | |||
合计 | 9096 | 100.00% | 6919 | 100.00% | / |
表10：按年龄分组的供求人数
3、文化程度
从用人单位对求职者的文化程度需求来看，除无要求外，大专类的用人需求大于其他文化程度的需求，占需求总数的31.26%。求职占比最高的是大专，达到了39.06%。但是总体上来看求人倍率偏低。
文化程度 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重(%) | 求职人数 (人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
初中及以下 | 590 | 5.91% | 1372 | 14.82% | 0.43 |
高中 | 911 | 9.13% | 1624 | 17.54% | 0.56 |
其中： 职高、技校、中专 | 199 | 21.84% | 313 | 19.27% | 0.64 |
大专 | 3120 | 31.26% | 3616 | 39.06% | 0.86 |
大学 | 1508 | 15.11% | 2643 | 28.55% | 0.57 |
硕士以上 | 4 | 0.04% | 2 | 0.02% | 0.00 |
无要求 | 3847 | 38.55% | / | / | / |
合计 | 9096 | 100.00% | 6919 | 100.00% | / |
表11：按文化程度分组的供求人数
4、技术等级或职称
从需求来看，求人倍率最高的是中级职务和初级职务，其求人倍率分别为4.02和1.45。
技术等级 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数 (人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
职业资格四级(初级技能) | 606 | 7.96% | 966 | 13.96% | 0.63 |
职业资格四级(中级技能) | 777 | 18.39% | 801 | 11.58% | 0.97 |
职业资格三级(高级技能) | 241 | 4.99% | 337 | 4.87% | 0.72 |
职业资格二级(技师) | 624 | 8.49% | 701 | 10.13% | 0.89 |
职业资格一级(高级技师) | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0.00 |
初级专业技术职务 | 1270 | 11.32% | 876 | 12.66% | 1.45 |
中级专业技术职务 | 696 | 3.20% | 173 | 2.50% | 4.02 |
高级专业技术职务 | 95 | 5.06% | 40 | 0.58% | 0.00 |
无技术等级或职称 | 3025 | 43.72% | |||
无要求 | 4787 | 40.58% | |||
合计 | 9096 | 99.90% | 6919 | 100.00% | / |
表12：按技术等级分组的供求人数
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