2022年第4季度，攀枝花市人力资源市场职业供求状况主要表现在以下几个方面：
一、人力资源供求总体情况
2022年第4季度，用人单位通过全市人力资源市场招聘各类人员共计7934人次，进入本市人力资源市场求职的劳动者共计6425人次。求人倍率为1.39。
需求人数（人） | 求职人数（人） | 求人倍率 | |
本期有效数 | 7934 | 6425 | 1.23 |
表１:2022年第4季度劳动力市场总体供求情况
表1-1:2022年第4季度，劳动力市场总体供求情况
二、产业用人需求
从人力资源市场对各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求所占比重依次为3.01%，39.00%和57.99%。与上季度相比，仍然是第三产业占主导地位。第二产业略下降。（见表2）
表２：按产业分组的需求人数
三、行业用人需求
从行业劳动力需求排名前10来看，本季度制造业占据需求首位。住宿和餐饮业最末。(见表3）
排名 | 行业 | 需求人数（人） | 需求比重（%） |
1 | 制造业 | 2424 | 30.55% |
2 | 批发和零售业 | 743 | 9.36% |
3 | 居民服务、修理和其他服务业 | 570 | 7.18% |
4 | 房地产业 | 556 | 7.01% |
5 | 租赁和商务服务业 | 461 | 5.81% |
6 | 教育 | 423 | 5.33% |
7 | 金融业 | 382 | 4.81% |
8 | 建筑业 | 380 | 4.79% |
9 | 信息传输、计算机服务和软件业 | 371 | 4.68% |
10 | 住宿和餐饮业 | 359 | 4.52% |
表３：需求人数排名前10的行业
四、用人单位需求情况
从用人单位性质来看，内资企业对劳动力的需求量最大，占企业需求人数的93.02%，其中有限责任公司占58.63%、个体经营占3.74%。股份有限公司占企业需求人数的9.15%,私营企业占4.98%。
经济类型 | 需求人数 (人) | 所占比重 (%) |
企业 | 3713 | 46.80% |
内资企业 | 3454 | 93.02% |
国有企业 | 274 | 7.93% |
集体企业 | 41 | 1.19% |
股份合作企业 | 236 | 6.83% |
联营企业 | 235 | 6.80% |
有限责任公司 | 2025 | 58.63% |
股份有限公司 | 316 | 9.15% |
私营企业 | 172 | 4.98% |
其他企业 | 155 | 4.49% |
港、澳、台商投资企业 | 103 | 2.77% |
外商投资企业 | 17 | 0.46% |
个体经营 | 139 | 3.74% |
事业 | 283 | 3.57% |
机关 | 59 | 0.74% |
其他 | 3879 | 48.89% |
合计 | 7934 | 100.00% |
表4：按用人单位经济类型分组的需求人数
五、按职业供求情况分析
从各职业需求状况看，2022年第4季度除其他以外，生产制造及有关人员是用人需求的主体，需求所占比重为18.21%，求人倍率达1.11，社会生产服务和生活服务人员位居第二位，求人倍率为0.89。（见表5）。
职业类别 | 按职业分组的供求人数（职业大类） | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
单位负责人 | 65 | 0.82% | 157 | 2.44% | 0.41 |
专业技术人员 | 333 | 4.20% | 276 | 4.30% | 1.21 |
办事人员和有关人员 | 480 | 6.05% | 569 | 8.86% | 0.84 |
社会生产服务和生活服务人员 | 936 | 11.80% | 1052 | 16.37% | 0.89 |
农林牧渔业生产及辅助人员 | 831 | 10.47% | 957 | 14.89% | 0.87 |
生产制造及有关人员 | 1445 | 18.21% | 1298 | 20.20% | 1.11 |
其他 | 3844 | 48.45% | 804 | 12.51% | 4.78 |
无要求 | 1312 | 20.42% | |||
合计 | 7934 | 100.00% | 6425 | 100.00% | 1.23 |
表5：按职业分组的供求人数
六、求职人员分类
本季度求职人员的组成占比与上季稍有变化，其中新成长失业青年占14.26%。其中应届高校毕业生占新成长失业青年比重为34.17%；失业人员其比重为49.70%。
表6：按求职人员类别分组的求职人数
七、招聘、应聘条件分析
1、性别
本季度用人需求中有54.37%的用人单位对求职者的性别无明确要求。可以看出大部分企业对性别并不看重。
从求职者的数量来看，男女比重分别是66.51%和33.49%，男性居多。
性别 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数(人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
男 | 2171 | 27.36% | 4273 | 66.51% | 0.51 |
女 | 1449 | 18.26% | 2152 | 33.49% | 0.67 |
无要求 | 4314 | 54.37% | |||
合计 | 7934 | 100.00% | 6425 | 100.00% | 1.23 |
表7：按性别分组的供求人数
2、年龄
35-44岁的年龄段需求比重为6.15%。25-34岁年龄段的求职者与45岁年龄段求职者比重分别为17.05%和3.95%。16-24岁求职者略比重为10.89%。
年龄 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重(%) | 求职人数 (人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
16-24岁 | 972 | 12.25% | 700 | 10.89% | 1.39 |
25-34岁 | 1353 | 17.05% | 4019 | 62.55% | 0.34 |
35-44岁 | 488 | 6.15% | 1232 | 19.18% | 0.40 |
45岁以上 | 313 | 3.95% | 474 | 7.38% | 0.66 |
无要求 | 4808 | 60.60% | |||
合计 | 7934 | 100.00% | 6425 | 100.00% | 1.23 |
表8：按年龄分组的供求人数
3、文化程度
从用人单位对求职者的文化程度需求来看，除无要求外，大专类的用人需求大于其他文化程度的需求，占需求总数的34.36%。求职占比最高的是大专，达到了43.04%。但是总体上来看求人倍率偏低。
文化程度 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数 (人) | 需求比重(%) | 求职人数 (人) | 求职比重 (%) | 求人倍率 | |
初中及以下 | 442 | 5.57% | 727 | 11.32% | 0.61 |
高中 | 719 | 9.06% | 1021 | 15.89% | 0.70 |
其中：职高、技校、中专 | 372 | 51.74% | 393 | 38.49% | 0.95 |
大专 | 2726 | 34.36% | 2765 | 43.04% | 0.99 |
大学 | 1467 | 18.49% | 1912 | 29.76% | 0.77 |
硕士以上 | 11 | 0.14% | 0 | 0.00% | 0.00 |
无要求 | 2569 | 32.38% | |||
合计 | 7934 | 100.00% | 6425 | 100.00% | 1.23 |
表11：按文化程度分组的供求人数
4、技术等级或职称
从需求来看，求人倍率最高的是中级职务和职业资格五级(初级技能)，其求人倍率分别为1.56和1.08。
技术等级 | 劳动力供求人数比较 | ||||
需求人数(人) | 需求比重(%) | 求职人数 (人) | 求职比重(%) | 求人倍率 | |
职业资格五级(初级技能) | 962 | 7.96% | 1077 | 16.76% | 0.89 |
职业资格四级(中级技能) | 541 | 18.39% | 590 | 9.18% | 0.92 |
职业资格三级(高级技能) | 92 | 4.99% | 132 | 2.05% | 0.70 |
职业资格二级(技师) | 753 | 8.49% | 415 | 6.46% | 1.81 |
职业资格一级(高级技师) | 0 | 0.00% | 0 | 0.00% | 0.00 |
初级职务 | 641 | 11.32% | 849 | 13.21% | 0.76 |
中级职务 | 400 | 3.20% | 395 | 6.15% | 1.01 |
高级职务 | 72 | 5.06% | 48 | 0.75% | 0.00 |
无技术等级或职称 | 2919 | 45.43% | |||
无要求 | 4473 | 40.58% | |||
合计 | 7934 | 99.99% | 6425 | 100.00% | 1.23 |
表12：按技术等级分组的供求人数
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