根据《中共攀枝花市委组织部 攀枝花市人力资源和社会保障局关于攀枝花市2022年秋季人才引进公告》，拟对已经报名参加并通过资料审核人员组织相关考核工作，现将考核相关事宜公告如下：
一、进入考核对象人员名单
在“智联招聘”系统网上报名且通过资格审核的人员确定为考核对象。
二、考核方式、内容及时间安排
1.考核方式：本次采取线上面谈方式进行考核。
2.考核内容：主要考核考生的综合沟通能力、组织协调能力、知识结构、专业素养等方面的情况。
3.考核面谈时间：2022年12月22日9:00。
三、考核相关事宜安排
1.通过“腾讯会议”软件进行线上面谈，在正式面谈之前需进行系统、设备等的测试，请考生2022年12月21日严格按照“智联招聘”公司要求进行系统、设备测试工作（具体流程等事宜由“智联招聘”公司另行通知，请考生注意信息接收）。
2.请考生面谈当日按照“智联招聘”公司规定的时间、发送的链接进入系统进行身份验证，未按规定时间进入系统的，视为自动放弃，取消面谈资格。
3.考核成绩计算方式：线上考核成绩总分100分，线上考核成绩为考生最终面谈成绩。根据《2022年攀枝花市事业单位秋季引才公告》，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，考核成绩低于70分的，不确定为意向人选。岗位未形成竞争的，意向人选的考核成绩应不低于80分。拟确定为意向人选的考生成绩相同时，由考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选。意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。
4.其他未尽事宜，按《2022年攀枝花市事业单位秋季引才公告》有关规定执行。
四、注意事项
1.请通过资格审核的考生准备线上面谈需要的身份证原件、带有摄像头、麦克风和扬声器的笔记本或台式电脑1台、手机1部、草稿纸、稳定的网络环境和良好的面谈环境，并在规定时间内按照“智联招聘”公司发送的短信、邮件相应指引进入系统。
2.考生需保证设备正常、通讯畅通、信息准确。因考生自身原因（如设备调试问题、通讯错误、未进行测试等情况）造成正式面谈不能正常进行的，后果由考生自己承担。通讯信息变更后，应主动及时告知招聘单位。
3.因疫情原因导致考核工作无法正常进行时，将另行通知考核时间。
攀枝花市医疗保障局
2022年12月16日
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